Kjenn dine rettigheter

Som ansatt i bibliotek har du rettigheter som arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og hovedavtalen sikrer. BF hjelper deg å forstå hva du har krav på – og gir juridisk bistand når det trengs.

Snakk med en rådgiver Se temaene

Hver dag svarer BFs jurister på spørsmål fra medlemmer om alt fra prøvetid og overtid til oppsigelse og pensjon. Som medlem er rådgivningen inkludert.

Juridisk førstelinje
5 dager

i uka

Sektorer dekket
4+

KS, Oslo, Stat, Spekter, Virke, privat

For deg
0 kr

Inkludert i medlemskapet

Hva lurer du på?

Temaer du kan utforske

Klikk et tema for å se det viktigste om regelverk, vanlige spørsmål og hvor du finner mer informasjon.

Avtaler og rammer

  • Ansettelse Kontrakt og prøvetid

    Arbeidsavtalen din skal være skriftlig og inneholde sentrale opplysninger om stilling, lønn, arbeidstid og oppsigelsesfrister. Prøvetid kan settes opp til 6 måneder.

    Får du tilbud om jobb? La gjerne en BF-rådgiver lese gjennom kontrakten før du signerer – det er gratis for medlemmer.

    Få kontrakten vurdert →

  • Tariffavtaler og hovedavtalen Det som gjelder for deg

    Bibliotekarer i Norge dekkes av forskjellige tariff­avtaler avhengig av sektor: KS (kommune/fylkeskommune), Oslo kommune, statlig sektor, Spekter og Virke. Avtalene regulerer lønn, ferie, pensjon og en rekke andre vilkår.

    Er du usikker på hvilken avtale du dekkes av? Ta kontakt med en rådgiver.

    Finn din avtale →

  • Arbeidstid Normal, overtid, fleksitid

    Alminnelig arbeidstid er normalt 37,5 timer per uke i statlig og kommunal sektor. Overtid skal betales etter avtale, og du har rett til overtidstillegg eller avspasering.

    Bibliotek har ofte åpningstider som krever vakter og helgejobbing – sjekk din lokale særavtale for hvilke tillegg som gjelder.

    Spørsmål om overtid? →

  • Ferie 25 / 5 uker

    Du har rett til 25 virkedager (4 uker + 1 dag) ferie etter ferieloven. De fleste tariffavtaler gir 5 uker (30 virkedager). Hovedferien (3 uker sammenhengende) skal tas mellom 1. juni og 30. september.

    Uenig om ferieordningen? →

Lønn og forhandling

  • ABC i lønn og arbeidsliv Begrepene forklart

    Hva er forskjellen på sentralt og lokalt oppgjør? Hva er grunnlønn, faste tillegg og variable tillegg? BFs ordliste forklarer begrepene som dukker opp i tariff-, lønns- og personalsammenheng.

    Plassholder – fullversjonen av ordlisten kommer fra BFs redaksjon.

    Spør om et begrep →

  • Lokale forhandlinger 2-året og 5.1

    Lokale forhandlinger gjennomføres hvert andre år (HTA pkt 2 i KS, pkt 2.5.1 i staten). Du kan be om individuell vurdering basert på endret arbeidsinnhold, nye kvalifikasjoner eller særlige resultater.

    Snakk med din lokale tillitsvalgt – de fremmer forhandlingskrav på dine vegne.

    Finn din tillitsvalgt →

  • Pensjon Offentlig og privat

    Som ansatt i offentlig sektor er du innmeldt i KLP, SPK eller annen offentlig tjenestepensjon. Privat sektor har egne ordninger. Pensjonsalderen er normalt 67 år, men du kan ta ut alderspensjon fra 62 år (med redusert sats).

    Pensjonsspørsmål kan være kompliserte – BFs rådgivere hjelper deg å se ditt totalbilde.

    Få pensjonsråd →

Når noe skjer

  • Sykdom og permisjon Egenmelding, sykmelding, ulike permisjoner

    Du har rett til egenmelding inntil 3 dager (kan utvides til 8 dager hvis arbeidsgiveren har IA-avtale). Sykmelding fra lege gir rett til sykepenger i opptil 1 år. Foreldrepermisjon, omsorgspermisjon, velferdspermisjon og utdanningspermisjon er regulert i lov og avtaler.

    Trenger du veiledning? →

  • Nedbemanning og oppsigelse Dine rettigheter

    Oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig begrunnet og følge en formell prosess. Du har krav på drøftelsesmøte før beslutning, og kan møte med tillitsvalgt eller advokat. I nedbemanninger gjelder utvelgelseskriterier og fortrinnsrett.

    Tar du kontakt med BF raskt, har vi best forutsetninger for å hjelpe deg.

    Står du i en nedbemanning? →

  • Streik Når sentrale forhandlinger bryter

    Hvis sentrale lønnsforhandlinger bryter sammen, kan det bli arbeidskonflikt. Som medlem av BF får du informasjon underveis om hva som skjer, hvem som streiker og hvilke rettigheter og plikter du har.

    Streikende får streikebidrag fra BFs konfliktfond.

    Se siste nytt om lønnsoppgjør →

For tillitsvalgte

Tillitsvalgte har et eget spor med veiledere, kursing, forhandlingshjelp og fagstøtte. Det meste av rettighets­ kunnskapen som er nyttig for medlemmer, brukes daglig av de tillitsvalgte.

Til Tillitsvalgt-portalen →

Trenger du juridisk hjelp?

Snakk med en rådgiver direkte

BFs to seniorrådgivere dekker hver sin sektor. Ring eller send e-post – de svarer på spørsmål om ansettelse, lønn, arbeidstid, oppsigelse og alt imellom.

  • Seniorrådgiver

    Hege Bergravf Johnsen

    KS, Oslo kommune, Spekter – lønns- og arbeidslivsspørsmål, forhandlingsleder Oslo.

    E-post
    hege.johnsen@bibforb.no
    Telefon
    477 98 486

  • Seniorrådgiver

    Bente Ørberg

    Stat, Virke, privat sektor – personalsaker, konflikthåndtering, omorganisering, nedbemanning. Følger skolebiblioteksektoren.

    E-post
    bente.orberg@bibforb.no
    Telefon
    468 17 719

Generelle henvendelser: bf@bibforb.no eller 480 20 900 (hverdager 08–16).

Vanlige spørsmål

Hva folk lurer på først

  • Kan jeg ringe BF om en konkret sak på jobben? Ja, hver dag

    Som BF-medlem kan du ringe sekretariatet direkte. Du får snakke med en seniorrådgiver som kjenner din sektor. Sakene som krever videre oppfølging, blir håndtert med full taushetsplikt.

  • Hva koster rådgivning? 0 kr

    Juridisk rådgivning er inkludert i medlemskapet. Du betaler ingenting ekstra for å snakke med en rådgiver eller få sak vurdert.

  • Hvor finner jeg avtalen som gjelder for meg? Vi hjelper deg

    Tariffavtalene er offentlig tilgjengelige hos hver forhandlingspart (KS, Spekter, NHO osv.), men kan være tunge å finne frem i. Ring sekretariatet, så peker vi deg til riktig avtale og hjelper deg å lese den.

  • Hva hvis jeg er uenig med tillitsvalgt? Ta kontakt med sekretariatet

    Sekretariatet kan gi en uavhengig vurdering hvis du er uenig med din lokale tillitsvalgt eller har en sak der tillitsvalgt er part. Du har alltid rett til å snakke med BF sentralt.

Klar?

Bli medlem og få juridisk hjelp inkludert

BFs jurister svarer på spørsmål om ansettelse, arbeidstid, lønn, sykdom, oppsigelse og alt annet du møter på jobb. Helt gratis som medlem.

Start innmelding